2005-tól családi vállalkozásként működtetünk utazási irodát (idegenvezetés, programszervezés-a férjem végzett ehhez tanfolyamot). Házastársakként hoztuk létre a céget (nem áfa fizető), a gyerekek születése előtt 50-50 % arányban. Gyereknevelés alkalmával az arány 100-0%-ra változott a férjem javára. A gyereknevelés lejárta után sem kerültek még vissza az arányok. Kérdésem az lenne, milyen kötelezettségeim, lehetőségeim, jogköröm van ebben az esetben. Vagy például az idegenvezetést milyen feltételekkel végezhetem? Van-e illetve mikor van jogom aláírni? A két félnek külön-külön milyen kötelezettségei, jogkörei vannak? A kérdésem, hogy működnek a cég dolgai ebben az esetben, ha esetleg más tevékenységgel szeretném bővíteni, ami a CAEN kódok között szerepel (pl. idegen nyelvoktatás nyelvtanárként, ahogy dolgozom). Amit még szeretnék kérdezni: ha „cégünk van”, majdan hogyan illetve kinek fog nyugdíjba beszámítani, az adózást hogyan befolyásolja (a cég adója most 16% a tiszta jövedelemnek+egészségbiztosítás), ha a turizmus mellett esetleg nyelvoktatás is elindulna? esetleges válás esetén ez a cég kit hogyan illet meg? Előre is köszönöm válaszukat.

Válasz dátuma