Jó napot kívánok. Még írtam levelet önöknek, mikor a munkáltatóm fegyelmi bűntetést szabott ki rám, mert nem voltam hajlandó belemenni törvénytelenségbe. Megfellebeztem a döntést és nyertem. Mindezért nyomban ujabb fegyelmit kaptam, fellebeztem, nyertem. Mindez arra ment ki, hogy elbocsássanak. Mivel fegyelmikkel nem sikerült, egyéb, nem személyes dolgot találtak ki. Megszüntették a posztomat, gazdasági okokra hivatkozva. Mindenféle költekezésbe kezdtek, hogy minuszba jöjjön ki az egyesület. Hamis vádakkal illettek, megaláztak, így manipulálva a vezetőtanácsot. Végül is elbocsátottak. Ezen esetben betartották a törvényt. A kérdésem az lenne, hogy megfellebezhető az elbocsátás? Lehet hivatkozni az előzményekre, a törvénytelen fegyelmi eljárásokra? A törvényszék csak az utolsó, az elbocsátás törvényességét vizsgálja? Romániába történt az eset.

Jogaink Egyesület Válasz dátuma 2023. május 31