Munkahelyi környezet – pánikbetegség – kártérítés

Tisztelt Jogaink Egyesület!

A jelenlegi munkahelyemen 2009.01.19 tól dolgozom.
Eleinte minden szep, és jo volt. Egy kereskedelmi halozatban dolgozom, hetköznap 10-19 óraig, és szombaton 10-17 óraig.
Majd eltelt 4 ev, rosszul lettem egy trening soran, majd megint, és megint. Orvostol , orvosig  jártam mire megállapitottak panikbetegsegem van.
Rendszeresen jarok orvoshoz, mert azóta csak ugy tudom a napot kezdeni, hogy a napi gyógyszerom beveszem, A pszichiaterem kerdezte milyen a munka helyi legkör, mondtam neki nagyon stresszes, nagy a nyomas, es az elvaras. Az uzlet kb 350 nm, es van ugy, hogy 3 dolgozó van benne. Van 2 kassza, eladóter, és raktar. Sokszor volt, van ugy, hogy 3 vagyunk ra. A  havi forgalmi terv aprilisban 100 000 000 millió forint, mindezert havi 182-185 000 ft ot kapok. Sajnos a panikbetegsegem ha tulvagyok hajtva kijön, es ilyenkor a lakasból sem tudok kilepni, nem hogy emberek köze menni. A fönököm mondta csinaljak vele valamit, mert ez igy sokaig nem megy. En ezt megertem de dolgozok kevesen vagyunk, az elvaras a csillagos eg. Félek, hogy elöbb utóbb a betegsegem, és a panik rohamok miatt elbocsatonak, es eluszik lassan a 10év 8 honapom . De sajnos nagy a nyomas, keves a dolgozó es a panikbetegseg legnagyobb ellensege a stessz. Szeretnek valtani, de ha valtok eluszott az itt töltött eveim. Kerdes: en szivvel, lelekkel dolgoztam a cegnek, es oszlopos tagja vagyok, de ugy erzem nehezen tudom a panikbetegsegem a stessz miatt kontrolálni. Ha elmegyek a cegtöl kerhetek karteritest?? Nem olyan rég volt vitam egy kolléganőmmel aki a fönök hosszú nyelve, mert valamit parancsolt nekem, és nem volt ott a légyszives kis apró szócska. Behivott a főnöknőm beszélgetésre, és közölte a kirohanásom miatt, és tovább nem tolerálja a pánikbetegségem. Annyit mondott a főnököm nem igazan hajlandó velem dolgozni tovább, beszéljünk meg pld., hogy ad 2 hónapot találjak magamnak másik munkahelyet, elenged még az állás interjúra is, és igy elvalunk békében egymástól. Neztem de mondtam neki 10 év 8 hónapot nem fogok csak igy eldobni, meg ennek mar a ceg részéről van anyagai vonzata is. Mondott még egy lehetőséget, kinéztem magamnak egy OKJ tanfolyamot, ami 3-4 hónapos. Felment a cég a munka alól nem kell bejárjak dolgozni, cserébe a bruttó fizetésemnek a nettóját megkapom arra a 3-4 hónapra, és elvégezhetem az OKJ tanfolyamot. De ez meg csak egy megoldas lehet, elöbb beszel a területi vezetővel, hogy mit mond rá. Hozzáteszem fegyelmim  nincsen. Kérdésem az lenne mit tegyek ilyen esetben?

Várom válaszukat SOS!

Köszönettel: B.J.